Производство | 09.09.2021
Руководитель департамента экономического развития Воронежской области Данил Кустов наградил победителей и финалистов регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Воронежской области».
За адаптацию вновь принятых работников во всех производственных подразделениях, сопровождение их во время прохождения специализированной подготовки, ознакомление с корпоративной культурой и ценностями, а также за организацию практикоориентированных занятий для студентов и школьников 10 и 11 классов наград удостоены девять предприятий.
Победителями и финалистами конкурса в каждой из номинаций признаны: «Наставничество в области повышения производительности труда»: ООО «ЭкоНиваАгро» – 1 место, ООО «ЭФКО Косметик» – 2 место, Филиал АО «АРХБУМ» в Воронежской области – 2 место, ООО «Воронежвторцветмет» – 3 место; «Наставничество в профессиональном самоопределении»: ООО «ЭкоНиваАгро» – 1 место, ООО «ЭФКО Косметик» – 2 место; «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»: ООО «ЭкоНиваАгро» – 1 место, ООО ПК «Ангстрем» – 2 место, ООО УК «Рудгормаш» – 3 место.
руководитель департамента экономического развития Воронежской области Д.А. Кустов
По словам руководителя департамента экономического развития, грамотная помощь наставника, взаимодействие молодых специалистов с теми, кто уже состоялся в профессии, позволит повысить кадровый потенциал на предприятиях, а значит достичь лучших результатов в области производительности труда.
«Поступательное внедрение института наставничества в регионе позволит сформировать сильные внутренние команды, оптимизировать внутренние процессы, повысить эффективность работы предприятий, что приведет к увеличению производственных и экономических показателей. На сегодняшний день по инициативе губернатора Воронежской области Александра Гусева на территории Воронежской области реализуется
стратегический региональный проект «Новая индустриализация», целью которого является вхождение Воронежской области к 2035 году в число 20 лидеров промышленного производства. Этот региональный проект включает в себя несколько подпроектов: создание новых индустриальных парков, развитие особой экономической зоны, территории опережающего развития Павловска. Отдельным направлением в рамках данного проекта является производительность труда», – подчеркнул Данил Кустов.
В этом году конкурс «Лучшие практики наставничества Воронежской области» организован департаментом экономического развития Воронежской области при содействии Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (АНО «РЦК») впервые.
Участие в конкурсе смогли принять только предприятия-участники национального проекта «Производительность труда». В настоящее время к проекту присоединились 37 предприятий, 14 из которых уже завершили работу по пилотному проекту. Оператором проекта в Воронежской области является АНО «РЦК».
Заместитель директора РЦК Дмитрий Синюков отметил, что высокий уровень включенности молодых специалистов в работу во многом зависит от правильной организации наставничества, которое оказывает положительное влияние на уровень образовательной подготовки и создает благоприятный психологический климат в коллективе.
«Если предприятие не использует такие инструменты, как производственное задание, стандартизированная работа, развитая культура 5 С, то начинающему специалисту всегда сложнее сориентироваться на рабочем месте, быстро понять те задачи, которые перед ним ставит наставник, и тот результат, который от него ждут упрощают. Мы надеемся, что предприятия, у которых пока нет культуры наставничества, поработав с экспертами Федерального и Регионального центров компетенций в сфере производительности труда над внедрением принципов бережливого производства в рамках нацпроекта, придут к этому пониманию», – обозначил он.
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Поучаствовать в проекте могут предприятия, входящие в состав таких отраслей, как обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля.
Автор: Герман Евтеев
(Нет голосов) |
Регионы ЦЧР |
|
| |
|
Регионы ЦФО
Редакция: Вопрос-ответ.
| |
|
Доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. Плеханова |
Еженедельный рейтинг областей ЦФО (02-08 июля 2018 г.)
Воронежская область |
|
Тульская область |
|
Белгородская область |
|
Московская область |
|
Курская область |
|
Орловская область |
|
Тамбовская область |
|
Рязанская область |
|
Калужская область |
|
Брянская область |
|
Тверская область |
|
Владимирская область |
|
Липецкая область |
|
Смоленская область |
|
Ярославская область |
|
Ивановская область |
|
Костромская область |
О рейтинге
В основу еженедельного рейтинга 17 областей ЦФО, проводимого экспертами АНО «Институт политического анализа и стратегий» взяты следующие критерии: |
Свежий номер регионального делового издания
Юрий ТИМОФЕЕВ первый заместитель главы администрации городского округа город Воронеж по стратегическому планированию, экономике и финансам« |
Воронежская область - регион борьбы с фрондой и деструкциями
|
|
Белгородская область - территория успеха и эффективной власти
|
Дмитрий Солонников Директор Института современного государственного развития, политолог |
"За две недели, конечно, серьезные изменения внести уже очень трудно. Здесь важно не сорваться и не опуститься в рейтингах и голосах. Важно не давать поводов странными выступлениями, неподготовленными комментариями, бессмысленно-эмоциональными эскападами".
|
© 2004-2024, Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов» распространяется в Воронежской, Липецкой, Курской, Белгородской, Тамбовской, Орловской областях и в других регионах РФ.