«Мы верим в успешную приемную кампанию 2017 года, несмотря на высокую конкуренцию среди вузов г. Воронежа»

Совсем скоро для многих старшекласс­ников страны прозвучит последний звонок и наступит период раздумий, поиска ответа на вопрос, куда пой­ти учиться, какую выбрать профессию и специальность, чтобы реализовать­ся. Мы надеемся, что принять правиль­ное решение выпускника школ помо­жет наше интервью с директором Во­ронежского филиала РЭУ им. Г.В. Пле­ханова, доктором экономических наук, доцентом Александром Митрофанови­чем Сысоевым.

Александр Митрофанович, поговорим о приемной кампа­нии. Уже задумываетесь о ней или еще рано?

– Не только задумываемся, мы ее реально ведем. Уже с начала учебного года сформированы ко­ординационный комитет по про­фориентационной работе, а также разработана Стратегия профори­ентационной работы Воронежско­го филиала на 2016-2017 учебный год. Ежедневно мы ведем запла­нированную работу. Это и посеще­ние школ и колледжей г. Вороне­жа и соседних областей, встречи с родителями абитуриентов, про­ведение Дней открытых дверей, которые проходят как в универ­ситете, так и в учебных заведени­ях Центрального Черноземья. На базе филиала в этом учебном го­ду прошло два таких мероприятия. Это замечательная форма комму­никации с потенциальными абиту­риентами и их родителями. Напри­мер, 9 апреля 2017 г. День откры­тых дверей собрал достаточно ши­рокую аудиторию. К нам приехали школьники и их родители из таких районов Воронежской области, как Борисоглебский, Верхнехав­ский, Ольховатский, Новоусман­ский, Бобровский, Павловский, а также из городов – Липецк, Ливны Орловской области, Старый Оскол Белгородской области, Курск, Са­ратов, Тольятти, г. Новомосковск Тульской области.

– Как вы еще работаете с аби­туриентами? Это только Дни от­крытых дверей или другие ме­роприятия?

– Приемная комиссия и кафе­дры регулярно проводят интерес­ные и познавательные профориен­тационные мероприятия: круглые столы, квесты «Коммерсант», «Эко­номикс», посвященные Дню пред­принимателя и Дню потребителя, однодневные школы актива по ор­ганизации студенческого самоуправления для студентов коллед­жей г. Воронежа, шахматный тур­нир на кубок директора Воронеж­ского филиала. Более того, наши студенты разработали уникальные программы тренингов личностного роста для школьников: «Личность и характер», «Тайм-менеджмент», «Профориентация: моя будущая профессия», «Я и конфликт». Уче­ные филиала становятся гостями школ и проводят открытые лек­ции по актуальной тематике «Фи­нансовая грамотность молодежи», «Основы предпринимательства». Набирают популярность мастер-классы «Продуктовая безопас­ность сегодня», которые направ­лены на проверку качества неко­торых продуктов питания с помо­щью испытаний, проводимых в ла­боратории филиала.

В этом году при поддержке де­партамента образования и нау­ки Воронежской области мы ста­ли организатором конкурса про­ектов, научно-исследовательских и творческих работ «Мой родной край: будущее начинается сегод­ня» для учащихся школ и коллед­жей нашей области. Это мероприя­тие значимо, и мне лестно, что уче­ные филиала вошли в творческий коллектив, который больше года ведет работу по разработке Стра­тегии социально-экономического развития Воронежской области и муниципальных образований до 2035 г. Поэтому для популяризации Стратегии – 2035 среди населения, в том числе молодежи, и был орга­низован конкурс. 18 марта 2017 г. более 100 школьников и студентов колледжей прошли заочный тур и приняли участие во втором очном туре конкурса на площадке Воро­нежского филиала. В жюри конкур­са вошли представители департа­мента экономического развития Воронежской области и ведущие преподаватели Воронежского фи­лиала РЭУ им. Г.В. Плеханова.

– А как к вам можно посту­пить? Это трудно?

– К нам можно поступить на раз­ные уровни образования – от кол­леджа и до аспирантуры. В кол­ледже у нас две программы: «Эко­номика и бухгалтерский учет» и «Коммерция». На первой програм­ме есть бюджетные места, на ко­торые зачисление происходит с учетом среднего балла аттестата по окончании 9 класса. Результа­ты ОГЭ (ГИА) предъявлять не нуж­но. В 2016 г. нижнее пороговое зна­чение для поступления на бюджет­ное место составило 4,6 балла. На программы бакалавриата (а у нас их 8) и 1 специалитета мы прини­маем выпускников 11-х классов школ по результатам ЕГЭ либо вы­пускников техникумов. Первая ка­тегория абитуриентов сдает ЕГЭ по математике (профильная), русско­му языку, обществознанию или ин­форматике (в зависимости от на­правления подготовки). Вторая ка­тегория – без результатов ЕГЭ про­ходит внутренние вступительные испытания по тем же предметам у нас. Здесь я могу похвастаться широким выбором направлений и профилей подготовки. У нас есть специалитет, который представ­лен специальностью «Экономиче­ская безопасность» (направлен­ность: «Экономико-правовое обе­спечение экономической безопас­ности») со сроком обучения по оч­ной форме – 5 лет. На бакалавриа­те, где программа осваивается по очной форме – 4 года, это профи­ли: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Эко­номика предприятий и организа­ций», «Коммерция», «Товарный ме­неджмент», «Логистика и управ­ление цепями поставок», «Менед­жмент организации», «Прикладная информатика в экономике». 

Здесь нашим преимуществом является также наличие бюджетных мест. Конечно же, проходной балл на бюджетное место достаточно вы­сок. В 2016 г. при поступлении на экономический факультет нижняя граница составляла 237 баллов, а на факультет сферы обслуживания и управления – 220. Считаю, что это довольно высокая планка. По­этому, чтобы поступить к нам, нуж­но хорошо учиться и набрать вы­сокие баллы ЕГЭ и иметь личные достижения. К вашему результа­ту мы добавляем 5 баллов за атте­стат с отличием, 1 балл за золотой значок ГТО и 4 балла за участие в Плехановской олимпиаде школь­ников. Понятно, что репутационная составляющая для нас очень важна и стать студентом-«плехановцем» очень престижно!

– Сейчас появляется много различных нововведений и из­менений в работе приемных ко­миссий. Говорят о повышении минимального порогового бал­ла ЕГЭ в российских вузах. Это правда?

– Сегодня в университете этот вопрос актуальный. Мечта любого вуза – абитуриент с высокими бал­лами ЕГЭ. Во-первых, это отража­ется на престиже учебного заведе­ния. Подчеркну, что для Российско­го экономического университета им. Г. В. Плеханова и его филиалов низкие баллы это не тот уровень. Нам интересны абитуриенты це­леустремленные, которые имеют высокий уровень подготовки. Во-вторых, балл ЕГЭ входит в систему показателей мониторинга эффек­тивности деятельности вузов РФ и разных рейтингов. Поэтому мини­мальные пороговые значения ЕГЭ последние несколько лет для по­ ступающих, как в «Плехановку», так и в ее филиалы устанавливаются выше пороговых значений, реко­мендованных Министерством об­разования и науки РФ. В 2017 г. они составят 30 баллов по профильной математике, 40 по русскому языку, 42 по обществознанию и 40 по ин­форматике.

– Есть ли возможность по окончании бакалавриата про­должить обучение у вас?

– Да, у нас есть такая возмож­ность. Сегодня в филиале успеш­но реализуется обучение по 7 ма­гистерским программам. Поэто­му, получив диплом бакалавра или специалиста, можно выбрать для себя новые грани своей профес­сии, поскольку для поступления в магистратуру пока еще не требует­ся профильное образование. Все наши магистерские программы ав­торские и уникальные. Они разра­ботаны с учетом новых професси­ональных стандартов и с привле­чением к разработке практиков. Подчеркну, что все они практико- ориентированные и пользуются огромной популярностью не только у воронежцев. К нам поступают из Москвы, Санкт-Петербурга, Вол­гограда и других российских горо­дов. Перечислю наиболее востре­бованные программы: «Государ­ственная политика и управ­ление», «Управление проек­тами», «Финансовый менед­жмент в банках и реальном секторе экономике», «Управ­ление экономической безо­пасностью», «Стратегии и ин­новации в коммерции», «Го­сударственный финансовый контроль и аудит», «Учет, анализ и аудит финансово-хозяйственной деятельности». Осваивать эти про­граммы можно по очной, заочной и очно-заочной формам обучения. В 2017 году Министерство образо­вания и науки РФ также выделило нам бюджетные места.

– А что вы можете предло­жить выпускникам, которые планируют связать свою жизнь и карьеру с наукой?

– В нашем филиале более 10 лет работает аспирантура. В 2015 году мы успешно аккредитовали 3 программы: «Экономика и управ­ление», «Бухгалтерский учет и ста­тистика», «Промышленная эколо­гия и биотехнологии» по новым об­разовательным стандартам. Те­перь обучение в аспирантуре это сложный процесс. Наши аспиран­ты по окончании обучения получа­ют диплом, который дает право на защиту работы в диссертацион­ном совете и на получение ученой степени кандидата экономических или технических наук.

– Как вам удается работать в конкурентной борьбе за абиту­риентов? Чем стараетесь заин­тересовать поступающих?

– Нашим главным преимуще­ством мы считаем те востребо­ванные направления подготовки и профили, которые реализуются у нас. Мы готовим специалистов, которых не надо доучивать на про­изводстве, так как в учебном про­цессе занято не менее 40% практи­ков от общего числа преподавате­лей той или иной программы. Сле­дующим преимуществом является то, что мы выдаем государствен­ный диплом единого образца с го­ловной площадкой, в котором ука­зывается город Москва. Понятно, что репутация «Плехановки» широ­ко известна не только в России, но и за рубежом, так как это один из старейших вузов нашей страны. Кстати, в этом году он отпраздно­вал свое 110-летие. 

Ежегодно мы получаем бюджетные места, у нас есть свои базы отдыха как для сту­дентов, так и для преподавателей в Краснодарском крае, на бере­гу Черного моря. Большим стиму­лом является повышенная стипен­дия для студентов, как бюджетной основы, так и договорной. Повы­шенная стипендия выплачивает­ся за достижения в учебной, науч­ной, культурной, творческой, во­лонтерской, спортивной деятель­ности. В 2017 году для бюджетни­ков ее сумма составила – 7 000 ру­блей (она является дополнением к традиционной академической сти­пендии), для договорников – 2 000 рублей. 

Да и еще, мы начали реа­лизовывать систему «майноров». Наши студенты в процессе основ­ного обучения выбирают для се­бя какие-то дополнительные кур­сы, где они могут повысить ква­лификацию или получить допол­нительные знания в совершенно другой области. В 2016 году стар­товала дополнительная програм­ма на английском языке «Пере­водчик в сфере профессиональ­ной коммуникации». Ребята полу­чат второй диплом, который под­твердит их языковые знания. Ведь не секрет, что многие работода­тели отдают предпочтение соис­кателям, владеющим иностран­ными языками. Кстати, этот курс пользуется огромной популярно­стью. Еще одно наше преимуще­ство – привитие нашим студентам международного опыта. Мы орга­низуем мероприятия, на которые приглашаем иностранных студен­тов и преподавателей, а также са­ми выезжаем в зарубежные вузы. 

В 2017 году наши делегации посе­тили Республики Беларусь и Кыр­гызстан. Деловая поездка в Бело­руссию касалась актуальных во­просов в области образования и науки между вузами наших госу­дарств, таких как учреждение об­разования Федерации профсою­зов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (трудовых и социальных отношений) и Бе­лорусского национального тех­нического университета. С эти­ми партнерами нами подписаны соглашения о сотрудничестве. А в Кыргызстане, по приглашению Кыргызского экономического уни­верситета им. М. Рыскулбекова (г. Бишкек) делегация Воронежского филиала РЭУ им. Плеханова при­нимала участие в работе Между­народной научно-практической студенческой конференции «Ин­теграция стран ЕАЭС: проблемы безопасности и качества потреби­тельских товаров и услуг», посвя­щенной Всемирному дню защиты прав потребителей. Более того, заведующий кафедрой коммер­ции и товароведения филиала до­цент Лесникова Эльвира Петров­на провела для студентов и пре­подавателей университета госте­вую лекцию на тему «Опыт пере­довых предприятий в управлении качеством и безопасностью про­довольственных товаров» и «Опыт защиты прав потребителей в Во­ронежской области РФ».

– Александр Митрофанович, как обстоит дело с трудоустрой­ством ваших выпускников?

– По ежегодной информации Центра занятости населения г. Во­ронежа у наших выпускников про­блем с трудоустройством нет.

– Раскройте секрет, какой у вас есть инстру­ментарий для того, что­бы обеспечить трудоустройство?

– Уже с третьих – чет­вертых курсов, обычно по­сле прохождения практи­ки, наши студенты находят свое ра­бочее место. Для этого мы создали им прекрасные условия, заключив договоры с ведущими предприя­тиями и организациями города и области. Более того, за послед­ние три года у нас созданы фили­алы кафедр на производстве. На­пример, в Торгово-промышленной палате Воронежской области, Бан­ке ВТБ 24, ОАО «Полюс», ООО «Бух­галтерская Палата» и др.

– Какие надежды Воронеж­ский филиал возлагает на при­емную кампанию 2017 года?

– Самые позитивные. Так как уверен, что наши абитуриенты – это талантливые и способные ре­бята, которые правильно сделают свой выбор, поступив в ведущий экономический университет Рос­сии – университет со 110-летней историей блестящих карьер вы­пускников, выдающихся ученых, инновационных научных разра­боток и бизнес-проектов, широ­ких возможностей самореализа­ции. Отмечу, что выбор нашего вуза станет гарантией успешно­го трудоустройства, а репутация нашего университета – частью ва­шей деловой репутации. Я и мои коллеги хотим пожелать выпуск­никам школ и колледжей успеш­ной сдачи ЕГЭ и выпускных экза­менов, удачи и верного выбора бу­дущей профессии.