Минэкономразвития РФ обратил внимание на пять проектов из ЦФО по повышению производительности труда в 2019 году

Регионы отбирались на конкурсной основе по двум критериям – с одной стороны, оценивался потенциал экономики региона с точки зрения роста в несырьевых отраслях; с другой – качество подготовленной региональной программы. Качество программы рассматривалось на основе проработанности плана действий; обоснованности выбранных приоритетных секторов; количества заявок на участие в программе от предприятий региона; наличия управленческого механизма для реализации программы; возможности обеспечить участие компании - партнера (образцовое предприятие) для сопровождения работы предприятий.

Напомним, в 2018 году участниками национального проекта стали Тульская и Калужская области. Эти два субъекта РФ продолжат реализацию своих программ в рамках проекта и в 2019 году. Таким образом, в наступающем году 31 регион получит средства от Министерства экономического развития на осуществление мероприятий по повышению занятости и увеличению производительности труда.

Отметим, что проект "Повышение производительности труда и поддержки занятости" рассчитан на 2018-2024 гг. На его реализацию направлено около 80 млрд рублей. Обучение станет одной из основных составляющих реализации национального проекта. К 2024 г. в общей сложности более 200 тыс. сотрудников пройдут обучение по направлениям «подготовка управленческих кадров», «бережливое производство на площадке» и «повышение квалификации по рабочим специальностям». Именно обучение призвано изменять культуру производства на предприятиях, прививать новые навыки производительной работы.

В структуру национального проекта вошли три федеральных проекта:

1. «Системные меры по повышению производительности труда»;
2. «Экспертная поддержка предприятий несырьевых отраслей: внедрение мероприятий по повышению производительности труда, обучение и формирование системы методической и организационной поддержки предприятий»;
3. «Поддержка занятости: трудоустройство, обучение, развитие инфраструктуры».

Системные меры по повышению производительности труда предусматривают поддержку успешно повышающих производительность труда предприятий и предоставляют им льготные займы на техническое перевооружение. Так, в пилотном режиме в 2018 г. запускается программа предоставления займов на сумму до 300 млн. руб. на срок до 5 лет под 1 % годовых. Кроме того, предусмотрены содействие выходу предприятий-участников на экспортные рынки и вовлечение в проект новых крупных компаний-партнеров для экспертной поддержки предприятий-участников. На сегодняшний день соглашения о поддержке подписаны с ГК «Росатом», ПАО «КАМАЗ», ПАО «Северсталь», «Корпорация «ТехноНИКОЛЬ», ПАО «ЧТПЗ».

Федеральный проект по экспертной поддержке предприятий нацелен на повышение производительности труда в таких сферах, как обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, торговля, строительство, за счет выстраивания методической и организационной поддержки регионов и предприятий, обучения сотрудников инструментам бережливого производства. Для реализации проекта уже создан Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (АНО «ФЦК»). Основная задача экспертов ФЦК – создать производственный поток – образец (с высокими показателями эффективности) и сформировать команду внедрения изменений из сотрудников предприятия, которая в дальнейшем будет вести самостоятельную работу.

Федеральный проект «Поддержка занятости: трудоустройство, обучение, развитие инфраструктуры» направлен на повышение эффективности работы служб занятости населения и создание системы подготовки кадров, участвующих в программах повышения производительности труда на предприятиях. В службах занятости населения регионов-участников будут проведены пилотные проекты по таким направлениям, как активный поиск вакансий и кандидатов, работа с сотрудниками, стандартизация процессов, организация системы планирования, эффективное управление. По итогам пилотов в 66 регионах будут преобразованы службы занятости населения.