Лучшие практики профессиональной ориентации и маршрутизации студентов СПО и вузов и молодых специалистов, а также ключевые барьеры в этой деятельности и способы их преодоления обсудили участники экспертной сессии, которая прошла в Липецке в рамках выездного заседания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Кадры» на тему: «Внедрение механизмов маршрутизации студентов к работодателям с учетом потребностей экономики регионов технологического лидерства».
Участие в сессии приняли губернатор Липецкой области Игорь Артамонов, заместитель министра труда и соцзащиты России Дмитрий Платыгин, эксперты Федеральной службы по труду и занятости и ВНИИ труда, а также представители 23 регионов.
Перед её началом состоялась встреча губернатор региона Игоря Артамонова с заместителем министра труда и соцзащиты России Дмитрием Платыгиным и заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Яном Талбацким. Обсуждались перспективы масштабирования опыта липецкого Центра молодёжной карьеры на другие регионы страны.
Липецкий Центр молодёжной карьеры – первый и пока единственный в России. Подростки находят здесь своё призвание через профпробы. Студенты получают реальные предложения от работодателей и карьерных консультантов.
«Важно научиться видеть тренды, быстро осваивать новые направления, оставаться гибкими. Именно этому мы учим в Центре молодёжной карьеры», – прокомментировал губернатор. «Это не только оценка нашей работы. Самое главное, что опыт, рождённый в Липецке, сможет помочь тысячам молодых людей по всей России найти себя, стать успешными, построить достойное будущее – своё и страны», – подытожил глава региона.
Участники выездной комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры», в её состав входят представители социальных служб из разных регионов страны., посетили два ключевых учреждения, занимающихся трудоустройством липчан, — Центр молодёжной карьеры и флагманский центр «Работа России», а также Грязинскую площадку ОЭЗ «Липецк».
Центр молодёжной карьеры, открывшийся в Липецке в апреле 2024 года по адресу Студгородок, д. 24, уже принял более 50 тысяч посетителей — школьников, студентов и молодых специалистов. Одна из ключевых задач — обеспечить работой всех выпускников вузов и ссузов региона. В прошлом году показатель трудоустройства составил 78%. Не все выпускники сразу приступают к работе: кто-то, к примеру, уходит в декрет. Около 1,5 тысячи выпускников прошлого года отправились на службу в армию. Этим летом они получат рассылку с приглашением в Центр, где им помогут найти работу.
Гостям Центра также показали работу комплекса нейродиагностики — ещё одного метода профориентации приходящих в Центр ребят. Специальное устройство с датчиками фиксирует активность мозга соискателя во время ответов на вопросы. Чем спокойнее реакция — тем ближе выбранная профессия. Если же мозг выдаёт учащённые импульсы, это сигнал о стрессе и необходимости рассмотреть другую сферу деятельности.
«Кадры — это основа экономики. Мы создаём в регионе все условия, чтобы молодёжь смогла найти достойную, хорошо оплачиваемую работу именно в Липецкой области. Наш Центр молодёжной карьеры — это не просто место, где проходят несколько этапов профессионального тестирования. Здесь каждому помогают раскрыть потенциал, выявить склонности к той или иной сфере деятельности: зачастую ребята и сами о них не знают», — отметил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
Следующей точкой маршрута комиссии Госсовета стал объединённый липецкий центр на площади Победы, д. 6а. Здесь в одном здании располагаются сразу два ведомства — МФЦ и «Работа России». В последнем проходила ярмарка высоких зарплат для женщин. Соискательницам предлагали различные вакансии с заработной платой от 60 до 120 тысяч рублей.
Отметим, всего в структуре «Мои документы» Липецкой области — 26 центров. В них оказывается 434 услуги. Среднее время ожидания в очереди — 4,5 минуты. С конца прошлого года в МФЦ работает сервис биометрических персональных данных. Теперь иметь при себе паспорт при посещении офисов не обязательно. Достаточно посмотреть в камеру, и система мгновенно идентифицирует заявителя, автоматически заполнив сведения в заявлении.
Работая по секторам, участники представили свои предложения по 10 направлениям, в том числе по прогнозированию кадровой потребности, формированию контрольных цифр приема в образовательные учреждения с учетом потребности в определенных специалистах своего региона и соседних, мотивации молодежи к работе определенных сферах, а также вовлечению в профориентационную деятельность работодателей. Они войдут в итоговое решение комиссии Госсовета России.
В числе успешных региональных практик отмечен ряд проектов, реализуемых в Липецкой области. Это Центр молодежной карьеры, взаимодействие государственных кадровых центров «Работа России» с ведущими рекрутинговыми сайтами, подготовка специалистов по федеральной программе «Профессионалитет».
«Профессионалитет для нас, студентов, очень удобен. К нам в колледж постоянно приезжают представители предприятий, предлагают работу, выгодные условия, в том числе обещают жилье и транспорт. В свою очередь колледж дает возможность учиться по индивидуальному графику, поэтому уже с третьего курса многие работают по профессии», – рассказал студент Елецкого колледжа экономики, промышленности и отраслевых технологий Алексей Гришин. Ему доверили стать участником экспертной сессии, как активному представителю студенческого сообщества.
Работу выездного заседания комиссии Госсовета продолжила пленарная сессия в большом зале правительства Липецкой области. Участники познакомились с учреждениями, помогающими липчанам в трудоустройстве, а также с предприятиями, принимающими активное участие в профориентационной работе студентов и школьников.
«Профориентационная работа в регионе начинается очень рано – в отдельных случаях с детского сада. Большое внимание выбору занятия по душе и по способностям уделяется в школах. Убеждаем молодежь и родителей, что профессию нужно выбирать с учетом кадровых потребностей в регионе, и видим взаимопонимание с их стороны. Тем более что на те профессии, которые нужны региону, отучиться очень просто – на них мы увеличиваем набор, вводим целевые места. Самое главное, что с трудоустройством потом проблем не будет», – отметил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
