В рамках XXVII Петербургского международного экономического форума прошла презентация национального стандарта «Индекс деловой репутации (ЭКГ-рейтинг)».

Рейтинг разработан аппаратом полномочного представителя Президента РФ в ЦФО совместно с Институтом демографической политики имени Д.И.Менделеева. В мероприятии приняли участие полномочный представитель Президента РФ в ЦФО Игорь Щёголев, руководитель Федерального казначейства Роман Артюхин, руководитель Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии Антон Шалаев, первый заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая, заместитель руководителя Федеральной антимонопольной службы Пётр Иванов, заместитель руководителя Федеральной налоговой службы Юлия Шепелева, ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Никита Анисимов.

В своём выступлении Игорь Щёголев заявил, что в России создана уникальная система мер поддержки семей с детьми, но ресурсы государства все-таки ограниченны и ориентированы в первую очередь на наименее защищённые категории. В то же время государство отмечает серьёзные ограничения для экономического роста, связанные с нехваткой рабочей силы. Так, в Центральном федеральном округе на одного соискателя приходится восемь вакансий.

При этом большинство трудоспособного, занятого населения, которое составляет основной репродуктивный потенциал страны, порой находится за рамками поддержки. Поэтому на первый план должна выходить семейная политика работодателей. Реализуя семейную политику, компании, по сути, становятся демографическими агентами общества и государства.

Но недостаточно декларировать просемейную направленность. Нужно создавать условия для рождения детей у сотрудников и увеличения числа многодетных. А государство должно поощрять бизнес, который проявляет ответственность в этих вопросах.

Сегодня уже 14 регионов приняли законы о поддержке ответственного ведения бизнеса, из них 13 регионов — в Центральном федеральном округе. И ещё один дальневосточный регион — Забайкальский край. Основная идея этих законов — в создании особых условий для компаний, имеющих высокую деловую репутацию, работающих на национальные приоритеты.

В конечном итоге должно быть выгодным вести бизнес ответственно — в интересах своих работников, в целях улучшения демографической ситуации в компании и регионе, да и в целом — во всей стране.

Щёголев напомнил, что в 2022 году полпредство вместе с регионами ЦФО создало Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева. Цель - обобщить, проанализировать те меры, которые принимаются в каждом из регионов в области демографии, и побудить наших губернаторов к тому, чтобы брать лучшие практики, обмениваться опытом и принимать в том числе меры законодательной поддержки, чтобы эти меры становились фундаментальными, опирались на бюджеты и носили системный характер. Работа института получила высокую оценку в экспертной среде. Прошли уже несколько демографических конференций, на которых были сформулированы рекомендации.

Что касается презентованного на ПМЭФ нового КПД-рейтинга компаний Игорь Щёголев сказал, что его основная задача оценка эффективности применяемых в компании демографических мер. Ведь для бизнесменов главное — не процесс, а результат, отдача от потраченных усилий.

Для этих целей был создан КПД-рейтинг компаний. Он рассчитывается на основе доли сотрудников, состоящих в зарегистрированном браке, и среднего количества детей на одного работника. Сам рейтинг является общедоступным. В рейтинг вошло более 2 млн 200 тыс. работодателей со всей страны с охватом почти 59 млн сотрудников. Цель была сделать удобный для предпринимателей инструмент оценки собственных усилий. Чтобы руководитель каждого предприятия понимал, что он отвечает не только за показатели прибыли, но и за вклад в важнейший национальный приоритет.

Демографическая политика должна реализовываться по двум направлениям: забота о клиентах и о сотрудниках с их семьями. Хорошие примеры были приведены на форуме из транспортной отрасли, где заняты более 5 млн работников. Для клиентов это в первую очередь программы лояльности, семейно-ориентированные сервисы, детские комнаты в залах ожидания, возможность прохода вне очереди к стойкам регистрации для беременных женщин и семей с маленькими детьми и другие меры. В частности, был принят приказ Министерства транспорта РФ об установлении 50-процентной скидки на авиабилеты для детей в возрасте до 12 лет. В сфере железнодорожных перевозок введена круглогодичная 50-процентная скидка на детские билеты — ранее она носила сезонный характер.

Ещё одна новость ПМЭФ — утверждение ГОСТа "Корпоративный демографический стандарт". Он утверждён 10 июня 2025 года. В стандарт входят меры поддержки, раскрывающие отношение к собственным сотрудникам, отношение к клиентам, отношение к обществу, к людям, которые живут на территории присутствия бизнеса.

Всё, что касается мер поддержки сотрудников, выстроено в единую жизненную траекторию: начиная от заключения брака, поддержки в период беременности и при рождении ребёнка и заканчивая поддержкой в период взросления ребёнка, получения им образования с параллельной адаптацией матери к работе через переобучение, гибкий график и т.д.

Главная цель стандарта — помочь бизнесу легче ориентироваться и выбирать эффективные меры поддержки в рамках собственной корпоративной политики.

Данные показали, что среди компаний, вошедших в обновлённый рейтинг коэффициент рождаемости остаётся низким - всего 1,6. Напомним, Владимир Путин поручил увеличить коэффициент рождаемости в стране минимум до 2,3. Кроме того, как отмечал президент, необходимо обеспечить формирование и регулярное обновление рейтинга крупнейших российских компаний, учитывающего количество детей в возрасте до шести лет у сотрудников этих предприятий.

Отвечая на вопрос, что в первую очередь необходимо предпринять государству для обеспечения устойчивого естественного роста населения, полпред президента в ЦФО Игорь Щёголев сказал:

— Необходима по-настоящему всеобщая демографическая настройка в обществе, органах власти, корпоративном секторе, СМИ и отдельных отраслях. Необходимо создать такие условия, при которых, как отметил президент Российской Федерации, создание большой многопоколенной многодетной семьи станет национальной идеей. Решение этой задачи невозможно обеспечить исключительно усилиями государства или только за счёт системы образования. Это должна быть общенациональная цель.